Keterampilan Berbicara di Depan Umum yang Penting

Keterampilan Berbicara di Depan Umum yang Penting

Kandidat dengan keterampilan berbicara di depan umum yang kuat dalam permintaan untuk banyak pekerjaan yang membutuhkan kemampuan untuk berbicara dalam kelompok. Pembicara yang dinamis dan dipersiapkan dengan baik sangat dihargai oleh pemberi kerja, dan memiliki keahlian ini bahkan dapat membantu Anda mendapatkan posisi kepemimpinan dan peran penting.

Pelajari lebih lanjut tentang berbicara di depan umum, mengapa itu penting, dan bagaimana meningkatkan keterampilan berbicara di depan umum Anda.

Apa itu Public Speaking?

Berbicara di depan umum adalah soft skill yang membutuhkan keterampilan komunikasi yang sangat baik, antusiasme, dan kemampuan untuk terlibat dengan audiens. Soft skill adalah keterampilan interpersonal yang kurang teknis dan lebih tentang bagaimana Anda berinteraksi dengan orang lain.

Pembicara publik membuat presentasi ke grup. Presentasi dapat berkisar dari berbicara kepada sejumlah kecil karyawan hingga presentasi kepada audiens yang besar di konferensi atau acara nasional. Keahlian dan kemampuan yang sama untuk menjadi nyaman berbicara di depan umum diperlukan terlepas dari ukuran kelompok.

Mengapa Pengusaha Menghargai Keterampilan Berbicara di Depan Umum
Seni berbicara di depan umum berperan di banyak tempat. Ini penting tidak hanya dalam penyampaian pidato dan pembicaraan publik, tetapi juga dalam presentasi profesional, acara pelatihan, dan pidato motivasi. Konsultan, pelatihan, manajer, pendeta, perwakilan penjualan, dan guru, misalnya, semuanya terkadang memiliki alasan untuk berbicara di depan orang lain.

Pembicara yang tidak bersemangat dapat membuat produk atau proposal yang solid tampak kurang menarik, sementara pembicara yang baik dapat menambah daya pikat pada proposisi yang biasa-biasa saja.

Sebagian besar peran tingkat profesional memerlukan sejumlah kemampuan berbicara di depan umum. Sering kali diperlukan untuk melaksanakan fungsi seperti mempresentasikan temuan, mengajukan proposal, melatih staf, dan memimpin rapat.

Keterampilan Berbicara di Depan Umum

Ketika Anda ingin menonjolkan keterampilan berbicara di depan umum dalam surat lamaran atau resume Anda, atau selama wawancara, pastikan untuk lebih dari sekadar menyatakan bahwa Anda memiliki “keterampilan berbicara di depan umum”. Jelaskan secara rinci aspek mana yang Anda kuasai dalam berbicara di depan umum, dan berikan contoh spesifik dari keterampilan dan keahlian Anda.

Beberapa keterampilan yang paling penting untuk berbicara di depan umum yang sukses adalah sebagai berikut.

Artikulasi yang Jelas

Tentu saja, pembicara publik harus bisa berbicara dengan baik. Itu termasuk melafalkan, berbicara cukup keras, dan menggunakan tata bahasa yang tepat tanpa banyak penopang verbal seperti “um.” Ini membantu untuk dapat berbicara dengan baik dalam percakapan biasa, tetapi berbicara di depan umum adalah semacam pertunjukan dan, dengan demikian, membutuhkan latihan dan persiapan.

Menghafal biasanya tidak diperlukan, karena banyak orang dapat berbicara dengan cara yang tidak tertulis sampai tingkat tertentu. Namun, Anda harus cukup akrab dengan materi Anda sehingga Anda tidak berhenti terlalu lama, mengulang sendiri, atau tersandung kata-kata Anda. Anda juga harus bisa mengatur kecepatan diri sendiri agar selesai tepat waktu bukan lebih awal atau terlambat.

Gaya Presentasi yang Menarik

Gaya Presentasi yang Menarik

Gaya presentasi meliputi nada vokal, bahasa tubuh, ekspresi wajah, dan waktu. Gaya yang tepat bisa membuat pembicaraan yang tadinya membosankan menjadi seru dan menarik.

Menilai Kebutuhan Audiens

Beberapa audiens menginginkan banyak detail teknis; yang lain tidak. Beberapa akan menikmati humor; yang lain tidak. Ada lelucon yang berhasil di beberapa orang tetapi tidak yang lain. Untuk menyusun khotbah yang berhasil dan mengadopsi gaya presentasi yang sesuai, Anda harus mampu menilai kebutuhan audiens Anda.

Keterampilan PowerPoint

PowerPoint adalah perangkat lunak populer yang digunakan untuk membuat slide. Tidak semua pembicara publik menggunakannya, tetapi slide sangat umum sehingga melakukannya tanpa mereka terkadang disebut “berbicara telanjang”.

Tidak hanya penting untuk memahami aspek teknis penggunaan perangkat lunak, tetapi juga membantu jika Anda memiliki kemampuan artistik untuk membuat slide yang secara estetika menyenangkan dan mudah dipahami—atau, Anda harus bekerja dengan kolaborator yang dapat melakukannya. Either way, Anda harus tahu bagaimana mengintegrasikan slide Anda dengan lancar ke dalam aspek lain dari presentasi Anda.

Keterampilan Komposisi

Apakah Anda mempersiapkan pembicaraan Anda sebelumnya atau hanya mengikuti arus, Anda harus mampu membangun pembicaraan yang rasional, koheren, dan mudah dimengerti, dan yang mencakup semua poin yang ingin Anda tekankan.

Bercerita dan humor membantu, dan Anda harus tahu cara menggunakannya termasuk di situs slotdemo . Berbicara di depan umum bukan hanya sebuah bentuk seni pertunjukan; itu juga membutuhkan keterampilan menulis.

Baca juga artikel berikut ini : 8 Tips Berbicara Persuasif dan Mendapatkan Apa yang Anda Inginkan

4 Keuntungan Menjadi Pembicara Motivasi di Acara Perusahaan

4 Keuntungan Menjadi Pembicara Motivasi di Acara Perusahaan

Pembicara motivasi telah ada selama beberapa dekade. Popularitas mereka meledak pada 1990-an dan tidak pernah berhenti. Para pembicara ini tampil di depan kerumunan yang antusias di pusat konvensi, gedung konser, dan tempat umum lainnya. Mereka bahkan bisa menjadi tamu hebat di acara perusahaan. Para eksekutif menemukan nilai yang luar biasa dalam menghadirkan pembicara ini ke dunia korporat. Apakah Anda bertanya-tanya apakah akan menghadirkan pembicara ke acara perusahaan Anda berikutnya? Berikut empat alasan kuat mengapa para pembicara ini menjadi tamu yang luar biasa:

1- Pembicara Motivasi Mengeluarkan Audiens dari Kelesuan

Pembicara Motivasi Mengeluarkan Audiens dari Kelesuan

Bahkan orang yang menyukai pekerjaannya pun bisa bosan dengannya seiring waktu. Menghasilkan gaji yang tinggi mungkin tidak cukup untuk membuat seseorang tetap termotivasi. Disini kami juga akan memberikan informasi yang dapat menguntungkan anda dengan mengunjungi situs Maxbet. Kelesuan muncul dan pergi bekerja menjadi acara rutin dan monoton. Manajer tidak akan senang menemukan karyawan mereka yang pernah dihargai tampak lesu.

Seorang pembicara motivasi mungkin cukup mengguncang untuk memberikan alasan kepada karyawan untuk menjadi lebih antusias sekali lagi. Bagaimanapun, pembicara motivasi memotivasi. Dengan menceritakan kisah yang benar atau memberikan saran terbaik, mereka dapat menyajikan perspektif berbeda yang perlu didengar oleh audiens. Sayangnya, manajer dan supervisor mungkin tidak dapat melakukan hal yang sama. Manajer perusahaan tidak berada dalam bisnis “pelatihan orang”. Mereka tidak memahami nuansa dan pendekatan psikologis yang diperlukan agar karyawan mulai berpikir tentang cara bekerja lebih baik. Seorang pembicara motivasi tahu tombol pepatah apa yang harus ditekan. Penonton mungkin menanggapi dengan sikap berbeda terhadap pekerjaan setelah acara selesai.

2- Produktivitas dan Keuntungan Bisa Meningkat

Produktivitas dan Keuntungan Bisa Meningkat
Seorang pembicara motivasi dapat melakukan banyak hal untuk membuat orang-orang di kantor merasa baik. Lingkungan perusahaan, bagaimanapun, bukanlah tentang perasaan yang baik. Bisnis ada untuk menghasilkan uang. Pekerja yang produktif dan termotivasi berkontribusi pada keuntungan perusahaan. Dengan memotivasi karyawan untuk mewujudkan potensinya, pembicara motivasi mendorong karyawan tersebut untuk membantu keuntungan perusahaan. Secara tidak langsung, pembicara motivasi dapat membayar sendiri. Keuntungan yang meningkat dapat menutupi banyak biaya – termasuk biaya untuk menyewa seorang pembicara.

Pembicara motivasi juga memahami bagaimana mendapatkan hasil dalam pengaturan kelompok. Bekerja dengan setiap karyawan secara pribadi mungkin tidak memungkinkan. Seorang pembicara yang terampil tahu cara bekerja dengan banyak orang dan menjangkau banyak dari mereka. Bayangkan keuntungan yang diperoleh perusahaan ketika beberapa karyawan baru yang produktif dan termotivasi bekerja untuk membantu misi dan motif laba perusahaan.

3- Pembicara Motivasi Tidak Rawan Menekan Karyawan

Pembicara Motivasi Tidak Rawan Menekan Karyawan
Atasan tidak selalu menjadi motivator terbaik. Ketika seorang atasan mengangkat topik yang berhubungan dengan kinerja, karyawan mungkin menjadi khawatir. Siapa yang mau mendengar kabar buruk dari bos? Karyawan mungkin merasa bermasalah bahkan ketika mendengar manajemen mendiskusikan tujuan dan tugas baru. Karyawan bertanya-tanya tentang bagaimana supervisor memandang kinerja mereka. Mereka mungkin mengalami beberapa keraguan pribadi tentang memenuhi persyaratan kinerja. Jadi, ada tindakan penyeimbangan yang aneh di sini. Informasi dan tugas harus disampaikan kepada karyawan tanpa menimbulkan kekhawatiran atau ketidakharmonisan.

Seorang pembicara motivasi dapat sangat membantu perusahaan dalam mengatasi kesulitan ini. Pembicara motivasi tahu bahwa mereka mendapatkan hasil terbaik saat dianggap menghibur. Mereka tidak menekan penonton. Mereka ingin para karyawan bersenang-senang dan sedikit tertawa sambil mendengarkan dialog. Pembicara motivasi memberikan cara yang ringan untuk menyampaikan informasi yang serius.

4- Pembicara Motivasi Dapat Memberikan Hasil Cepat

Pembicara Motivasi Dapat Memberikan Hasil Cepat
Satu interaksi berbicara tidak mungkin memberikan hasil dalam semalam yang masif di antara semua penonton. Hasil tidak dapat dijamin bahkan oleh pembicara motivasi terbaik. Peluang untuk melihat peningkatan di kantor setelah mempekerjakan seorang pembicara motivasi top seharusnya bagus. Dan peningkatan kualitas kemungkinan besar akan muncul tidak lama setelah pembicara mengakhiri acaranya.

Pada hari-hari dan minggu-minggu setelah acara, staf biasanya menjadi cukup termotivasi untuk tampil dengan standar yang lebih tinggi. Kemungkinan tidak akan ada masa hibernasi selama beberapa minggu sebelum nasihat pembicara diterima. Manajemen mungkin akan melihat perubahan yang nyata dan berharga dalam kinerja staf segera setelah acara. Melihat karyawan mulai bersemangat segera setelah pidato motivasi dapat membuat manajer merasa senang.

Pilih pembicara motivasi dengan bijak. Memilih yang tepat untuk pekerjaan itu pada akhirnya membantu staf dan manajemen. Sebuah perusahaan dapat berkembang dalam banyak hal berkat kata-kata pembicara yang baik.